<del id="dt9hn"><span id="dt9hn"><ins id="dt9hn"></ins></span></del>
<ins id="dt9hn"></ins><cite id="dt9hn"><span id="dt9hn"></span></cite>
<var id="dt9hn"><noframes id="dt9hn"><var id="dt9hn"></var>
<del id="dt9hn"><noframes id="dt9hn"><ins id="dt9hn"></ins> <cite id="dt9hn"><noframes id="dt9hn"><ins id="dt9hn"><noframes id="dt9hn"><cite id="dt9hn"></cite>
<var id="dt9hn"><span id="dt9hn"><var id="dt9hn"></var></span></var>
<cite id="dt9hn"><noframes id="dt9hn">
<i id="dt9hn"><span id="dt9hn"><del id="dt9hn"></del></span></i>
<ins id="dt9hn"></ins>
<cite id="dt9hn"><span id="dt9hn"></span></cite>
<menuitem id="dt9hn"></menuitem>
<ins id="dt9hn"><noframes id="dt9hn"><cite id="dt9hn"></cite>
<cite id="dt9hn"><noframes id="dt9hn">
<var id="dt9hn"><noframes id="dt9hn">
<ins id="dt9hn"></ins>
<cite id="dt9hn"><noframes id="dt9hn"><var id="dt9hn"><span id="dt9hn"><var id="dt9hn"></var></span></var>
<var id="dt9hn"><span id="dt9hn"><var id="dt9hn"></var></span></var>
<del id="dt9hn"><noframes id="dt9hn"><del id="dt9hn"><noframes id="dt9hn"><del id="dt9hn"></del>
<cite id="dt9hn"><noframes id="dt9hn">
<cite id="dt9hn"><noframes id="dt9hn">
<i id="dt9hn"><noframes id="dt9hn"><del id="dt9hn"></del><var id="dt9hn"><span id="dt9hn"><var id="dt9hn"></var></span></var>
<ins id="dt9hn"></ins>
<ins id="dt9hn"><noframes id="dt9hn"><ins id="dt9hn"></ins><ins id="dt9hn"><span id="dt9hn"><cite id="dt9hn"></cite></span></ins>
<del id="dt9hn"><noframes id="dt9hn">
<ins id="dt9hn"><noframes id="dt9hn">
<cite id="dt9hn"><noframes id="dt9hn"><cite id="dt9hn"></cite>
<cite id="dt9hn"><th id="dt9hn"><cite id="dt9hn"></cite></th></cite><cite id="dt9hn"><noframes id="dt9hn"><cite id="dt9hn"></cite>
<cite id="dt9hn"><noframes id="dt9hn"><cite id="dt9hn"></cite>
<ins id="dt9hn"><noframes id="dt9hn">
<cite id="dt9hn"></cite><cite id="dt9hn"><span id="dt9hn"></span></cite>
<del id="dt9hn"><noframes id="dt9hn"><del id="dt9hn"></del>
<del id="dt9hn"></del>
<ins id="dt9hn"></ins><var id="dt9hn"><span id="dt9hn"></span></var>

事业单位工作人员奖励标准出台

2019-11-28 9:33:00  来源:黄石日报   我有话说 

  本报讯(记者 王若梦)记者昨日从市人社部门获悉,湖北省委组织部、省人社厅联合印发的《关于贯彻实施事业单位工作人员奖励规定有关工作的通知》(以下简称《通知》),明确了奖励措施、实施程序、奖金标准等,事业单位工作人员年度考核为优秀等次的,原则上给予嘉奖;连续3年为优秀等次的,可以记功。

  据介绍,为防止奖励过滥,该《通知》要求增强奖励工作的计划性,提升奖励工作的权威性和导向性,保证奖励工作质量。《通知》提出,记功以上奖励尽量与一般单位3年一个聘期的做法相契合,原则上一个周期不低于3年;援边、援疆、援藏和挂职锻炼人员的奖励不受本单位奖励比例限制,奖励工作向党委、政府中心工作倾斜;及时奖励一般由行业主管机关(部门)或者事业单位提出,必要时由事业单位人事综合管理部门统筹开展,以满足奖励工作的时效性、针对性需要。
  对于奖金标准,《通知》将事业单位工作人员嘉奖、记功、记大功的一次性奖金标准分别定为1500元、3000元、6000元。同时,鼓励各地各单位可通过组织开展工作研讨、身体检查、疗休养等活动,在工作、生活上对获奖人员给予更多关心关怀,激励其珍惜荣誉、再创佳绩。
  市人社局事业单位人事管理科科长秦敏介绍,黄石将按照《通知》落实相关工作。此举有利于进一步规范事业单位管理,激励事业单位工作人员在工作中勇于担当、干事创业、创先争优。

分享到:

我有话说

用户名:登录
所有评论仅代表网友意见,并不表明东楚网立场。
Copyright ◎ 2006-2013黄石市东楚传媒网络科技有限公司 All Rights Reserved
营业执照组织机构代码证增值电信业务经营许可证
主 管:中共黄石市委宣传部 黄石市人民政府新闻办公室 主 办:黄石日报传媒集团 电 话:0714-6516673
鄂B2-20090010-1 鄂新网备1101号 互联网视听节目服务AVSP:鄂备2011004 网站建议浏览分辨率 1024*768 手机版
腾讯分分彩后二复式组选